SolertiaUne collaboration exemplaire, des résultats probants
Quand les cordonniers sont les mieux chaussés.
Firme-conseil spécialisée en rémunération globale et développement organisationnel, Solertia utilise Amélio depuis plusieurs années, autant pour mobiliser ses propres professionnels que pour accompagner ses clients.
Réservez une démonstrationprofessionnels au sein de l'équipe de Solertia, mobilisés grâce à Amélio
Amélio est proposé aux clients de Solertia, de client à promoteur
que Solertia utilise la plateforme Amélio, en continu
Chez Solertia, firme-conseil spécialisée en rémunération globale et développement organisationnel, on croit fermement qu'une démarche synergique permet de résoudre, et mieux encore, de prévenir, les principaux enjeux liés à la gestion des ressources humaines, véritable pilier stratégique des organisations.
Cordonniers bien chaussés qui valorisent hautement l'expérience employé, Solertia utilise la plateforme Amélio depuis plusieurs années, et ce, autant pour propulser l'engagement de ses 50 professionnels que pour l'accompagnement de ses clients.
Je ne pourrais plus gérer des équipes sans Amélio.
Frédérick Blanchette
CRHA, président chez Solertia
Passer de client à promoteur
D'abord utilisée à l'interne pour faire évoluer sa culture organisationnelle, l'équipe de Solertia propose depuis 2019 la plateforme Amélio à ses clients.
En intégrant Amélio à son offre de service, Solertia est maintenant en mesure d'avoir un portrait global et très précis de la situation chez le client afin d'orienter les mandats vers des solutions performantes et durables.
Amélio a un impact majeur dans la transformation de la culture organisationnelle chez Solertia. Grâce à Amélio nous pouvons maintenant gérer nos équipes en utilisant une mesure précise et véridique de la situation. Bien que nous ayons une culture très ouverte, il y a une limite à ce que les employés sont prêts à me dire directement. Les sondages anonymes offrent donc aux employés toute la latitude pour s'exprimer.
Frédérick BlanchetteCRHA, président chez Solertia
Amélio, outil essentiel dans la gouvernance de l'entreprise
Puisque l'outil est utilisé en continu chez Solertia, le président de la firme ajoute :
Amélio est intégré à notre pratique de gouvernance. La mobilisation peut demeurer stable mois après mois, cependant les points forts et ceux à améliorer dans notre culture changent et cette pratique nous permet de les passer en revue. Je ne pourrais plus gérer des équipes sans Amélio.
Frédérick BlanchetteCRHA, président chez Solertia
Dans le passé, Solertia a utilisé d'autres solutions de mobilisation des employés. Frédérick souligne qu'ils ont finalement opté pour Amélio compte tenu de la grande flexibilité offerte par la plateforme et son interface intuitive. Il ajoute également que :
L'équipe d'Amélio offre un excellent service ; rapide et efficace. Il s'agit d'un aspect très important nous permettant de créer une proximité. Tous ces éléments nous ont amenés à proposer Amélio à nos clients.
Frédérick BlanchetteCRHA, président chez Solertia
Réconcilier les perceptions avec des données probantes
Le président de Solertia met en lumière le fait que pour qu'un mandat soit un succès, il incombe de réconcilier la perception des employés avec celles des gestionnaires.
Les sondages anonymes et la segmentation offerts par l'outil d'Amélio permettent d'aller chercher toutes les données probantes nécessaires à une prise de décision rapide et efficace
Frédérick BlanchetteCRHA, président chez Solertia
Chez certains clients, il est même arrivé à l'équipe de Solertia de devoir changer l'orientation du mandat à la suite des réponses des employés.
Dans bien des cas, le sondage aux employés révèle de petites actions simples à mettre en place et qui font une grosse différence. Dans d'autres cas, la segmentation offerte par la plateforme permet de ratisser tous les groupes et d'expliquer l'intérêt ou non face à certaines pratiques de gestion.
On peut donc éviter plusieurs biais dans le cadre de l'analyse.
Gérer humainement la rémunération globale
Premier centre d'expertises RH intégré, Solertia s'est positionné comme spécialiste de la rémunération globale.
Pour un employé, la rémunération globale, c'est tout ce qu'il reçoit de son employeur en échange de sa contribution. Le salaire bien sûr, mais aussi les avantages sociaux, les programmes de reconnaissance, les opportunités de développement professionnel et l'environnement de travail.
L'expérience employé et la marque employeur sont au cœur d'une stratégie de rémunération globale.
Il s'avère alors totalement logique d'utiliser une plateforme d'engagement employé comme Amélio pour accompagner les organisations à identifier les meilleures pratiques de rémunération globale afin d'attirer et retenir les meilleurs talents.
Grâce à une collaboration exemplaire avec Amélio, les professionnels de rémunération globale de la firme-conseil Solertia apportent à leurs clients des solutions novatrices, adaptées aux besoins des employés qui les composent. Indubitable atout !
Un modèle gagnant pour tous
En somme, en intégrant la plateforme Amélio dans ses pratiques de gouvernance et de gestion, Solertia réussit à transformer la culture organisationnelle de ses clients et à améliorer l'engagement de ses propres professionnels.
En tant que spécialiste de la rémunération globale, Solertia continue d'apporter une valeur ajoutée indéniable à ses clients en utilisant des outils innovants pour attirer et retenir les meilleurs talents.
En bref : un modèle gagnant pour tous !
La mobilisation des employés est essentielle pour performer.
L'outil Amélio est l'outil le plus complet pour générer une expérience employé inspirante et fidéliser vos employés.
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