Comment Contrôles Laurentide a réduit son taux de roulement de moitié
Et si votre meilleure stratégie de croissance était… Vos employés ?!
Depuis plus de 50 ans, Contrôles Laurentide aide des industries clés, énergie renouvelable, mines, pâtes et papiers, agroalimentaire, à croître grâce à des solutions de pointe en automatisation et transformation numérique.
Reconnu pour son expertise technique, l'organisation se distingue aussi par une conviction forte : les gens sont son atout le plus précieux. Ici, chaque employé est aussi actionnaire, chaque voix est entendue, et la culture entrepreneuriale se vit au quotidien.
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Taux de roulement, réduit de moitié
Employés, l'effectif plus que doublé (2019 à 2024)
TNR, une place au palmarès des 100 meilleurs employeurs
Évolution de l'effectif
De 200 à 475 employés en cinq ans.
Mais comment préserver cet ADN unique en pleine expansion ?
Entre 2019 et 2024, Laurentide a plus que doublé son effectif, passant de 200 à 475 employés.
Dans une industrie où la pénurie de talents est criante, le risque était clair : voir le taux de roulement exploser !
Laurentide a pourtant réussi le pari de croître tout en renforçant la fidélité et l'engagement de ses équipes.
Combiner leadership humain et technologie prédictive
Plutôt que de miser sur des initiatives ponctuelles, Laurentide a choisi une approche structurée et continue avec Amélio.
La plateforme ne se limite pas à mesurer l'engagement : elle agit comme un véritable moteur d'aide à la décision RH, capable d'anticiper et de guider les actions.
Grâce à Amélio, Laurentide bénéficie de :
- Une collecte automatisée et intelligente des données d'engagement, sans alourdir la gestion.
- Un tableau de bord dynamique qui met en lumière les tendances en temps réel.
- Des analyses prédictives pour cibler les leviers RH les plus stratégiques.
- Un accompagnement expert pour transformer les données en plan d'action concret.
Grâce à la visibilité offerte par Amélio et aux stratégies que nous mettons de l'avant chaque trimestre, nous offrons aujourd'hui une expérience employé extraordinaire.
Une transformation mesurable
En cinq ans, la combinaison du leadership humain de Laurentide et de l'intelligence Amélio a produit des résultats difficiles à ignorer :
- Taux de roulement passé de 16 % à 6,7 %.
- Près de 80 % des employés projettent de rester plus de deux ans.
- Tous les facteurs de mobilisation en hausse, avec un gain de +1,3 point sur l'épanouissement professionnel.
- Une reconnaissance externe : avec un TNR de près de 50 points, Laurentide a sa place au palmarès des 100 meilleurs employeurs.
C'est la preuve qu'une technologie bien intégrée peut non seulement soutenir la croissance, mais aussi renforcer l'expérience employé et créer un avantage compétitif durable.
Évolution du taux de roulement
Le roulement, divisé par plus de deux.
Et vous ?
Croître rapidement sans sacrifier votre culture ni votre capital humain n'est pas une utopie. Avec Amélio, vos données deviennent un levier stratégique pour piloter vos équipes avec autant de rigueur que vos opérations.
Découvrez comment reproduire cette réussite dans votre organisation !
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