Le système d'intelligence organisationnelle

Voyez tout ce qui se vit dans votre organisation, puis faites-la performer

Amélio réunit en un seul endroit tout le cycle, de la mesure du climat jusqu'à la performance des équipes. Vous voyez clair, vous savez où agir, et de vrais experts vous accompagnent. Voici la plateforme au complet.

Tableau de bord Amélio montrant le rapport de mobilisation, les modules de reconnaissance, d'accompagnement des gestionnaires et de marque employeur, et un sondage sur mobile.
Premier volet

La mobilisation, pour comprendre ce qui fait rester ou partir vos gens

Mesurez le climat avec un sondage scientifique, repérez les deux ou trois leviers qui comptent vraiment, et outillez chaque gestionnaire pour agir dès la semaine suivante. La technologie fait le tri, nos experts font le sens.

  • Vous voyez clair sur 12 facteurs et 38 sous-facteurs, grâce à un sondage fondé sur le modèle JD-R.
  • Vous savez où agir d'abord, grâce à la priorisation par importance qui croise satisfaction et importance.
  • Vos gestionnaires savent quoi faire dès lundi, grâce à plus de 100 actions recommandées adaptées à chaque équipe.
  • Vous gardez la démarche vivante, grâce à la reconnaissance par les pairs et à l'accompagnement humain.
Tableau de bord de mobilisation Amélio avec score global, facteurs notés et points forts et à améliorer.
Second volet

La performance, pour faire grandir vos équipes avec le bon contexte

Donnez à vos gestionnaires le contexte qui fait performer leurs équipes, ou qui les freine. Ils évaluent la bonne chose au lieu de juger la personne en vase clos, et chaque employé voit son chemin de carrière.

  • Vos gestionnaires évaluent juste, grâce aux évaluations multisources et aux autoévaluations.
  • Vos équipes avancent dans la même direction, grâce aux objectifs et aux priorités partagés.
  • Vos rencontres deviennent utiles, grâce aux plans de rencontre prêts à utiliser.
  • Vos employés se projettent, grâce aux profils de compétences et au chemin de carrière visible.
Découvrir la gestion de la performance
Écran Amélio de priorisation par importance, avec les éléments les plus importants pour l'équipe mis en avant.
Des résultats concrets

Ce que vivent les organisations qui passent à l'action

Le cycle au complet donne des résultats mesurables, dans des organisations bien réelles.

+560 %
d'engagement mesuré
Vosker
+10 pts
d'eNPS gagnés
Aéroport international Jean-Lesage de Québec
+30 pts
de mobilisation
CyberPublicity
4,9 sur 5 sur Google 4,8 sur 5 sur Capterra
Questions fréquentes

Ce qu'on nous demande souvent